Assistant(e) Gestion de Marque

Assistant/Assistante Gestion de Marque

Opportunité sur la Rive Sud de Montréal (70K$–75K$ )

Poste permanent à temps plein

3 jours en présentiel

Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) Gestion de marque pour rejoindre une entreprise innovante du secteur agroalimentaire en pleine croissance.

Ce rôle clé vise à soutenir la gestionnaire, en contribuant activement à la gestion et à l’exécution des initiatives de marque au Québec.

Vous participerez à

• La coordination des initiatives de marque et de catégorie
• L’exécution des stratégies marketing et campagnes intégrées
• Le suivi de la performance marché et des indicateurs de marque
• Le soutien aux projets d’innovation et lancements produits
• La collaboration avec les équipes internes (ventes, R&D, supply chain) et agences externes

Profil recherché

• 3 ans d’expérience en marketing / gestion de marque (agence ou startup fortement apprécié)
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais, vous aurez à communiquer avec les autres provinces à l'extérieur du Québec
• Forte compréhension du marché québécois (au-delà de Montréal)
• Esprit entrepreneurial, autonomie, agilité et capacité à gérer l’ambiguïté
• À l’aise dans un environnement rapide, collaboratif et non structuré

Conditions

• Salaire: 70 000 $ – 75 000 $ + bonus jusqu’à 7 %
• Basé à Montréal (présence au bureau 3 jours/semaine)
• Jusqu’à 10 % de déplacements au Canada
• Horaire de jour

À propos de Kelly

Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly.
You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly
Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

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