Chercheur.euse experience joueur.euse associé.e / Associate Player Experience

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

WB Games recherche un.e chercheur.euse experience joueur.euse associé.epassionné par l'industrie du jeu et la science pour travailler sur des jeux pour toutes les plateformes, y compris les consoles, PC et mobiles.

Ton nouveau rôle…

Dans ce rôle, vous animerez des groupes de recherche lors de sessions de tests en personne, où des données sont recueillies sur nos jeux à l’aide de différentes méthodes, notamment les tests d’utilisabilité, les tests de jeu vidéo et les sessions individuelles (1‑on‑1). Lors de chaque session, vous observerez le comportement des participant.e.s et communiquerez ces observations au groupe. Vous serez également responsable de la rédaction et de la synthèse des résultats. Une expérience concrète dans l’animation de sessions de recherche est essentielle.

Responsabilités de ton rôle…

• Préparer et mener des études de recherche
• Sous la supervision du ou de la responsable de la recherche, déterminer et appliquer les méthodologies de recherche appropriées et concevoir les sondages requis
• Recruter le nombre nécessaire de participant.e.s et le profil adéquat pour chaque étude
• Soumettre des notes et observations quotidiennes pour chaque test
• Rédiger des rapports de recherche et présenter les résultats aux différentes équipes de développement
• Animer chaque séance de test de jeu vidéo et d’utilisabilité de manière neutre et sans biais
• Formuler des recommandations basées sur les résultats, selon les besoins
• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel de soutien en recherche

Compétences & expérience…

• Diplôme de 2e cycle (maîtrise) requis en psychologie expérimentale, interaction humain-ordinateur (IHO), anthropologie, facteurs humains ou dans un domaine jugé connexe.
• Au moins 1 an d’expérience dans un rôle de recherche utilisateur.trice dans le domaine du jeu vidéo, ainsi qu’avoir contribué à 1 titre AAA d’action-aventure en monde ouvert expédié sur console/PC et 1 jeu mobile premium, sont requis.
• Bonne connaissance de la conception de recherche ainsi que des méthodologies qualitatives et quantitatives À l’aise de prendre la parole devant des groupes avec assurance
• Expérience en animation de grands groupes de façon autonome
• Excellentes compétences organisationnelles
• À l’aise avec la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Bonne connaissance de la théorie du design de jeu et du processus de développement de jeux vidéo
• Connaissance des outils d’analytique, un atout
• Passion réelle pour le jeu vidéo sous toutes ses formes
• Langue de travail: anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque nous menons des études pour l’ensemble de nos produits et présentons les résultats aux parties prenantes à l’échelle mondiale.

Cet emploi est offert en mode hybride, avec une présence au bureau de deux jours par semaine. Une présence à temps plein sur site est toutefois requise pendant les périodes d’études avec les participant.es dans nos bureaux du centre-ville.

Seules les personnes candidates résidant dans la grande région de Montréal sont admissibles à ce poste.

Informations relatives à l’emploi

• Lieu de travail complet: 888 boul. De Maisonneuve, bureau 600, Montréal, QC, Canada
• Conditions d’emploi: poste permanent
• Langue de travail: anglais
• Régime d’avantages sociaux offert: la personne retenue pourrait être admissible à certains avantages sociaux et avantages accessoires conformément aux régimes ou politiques applicables de l’employeur, y compris l’admissibilité au régime enregistré d’épargne-retraite (REER), sous réserve des modalités du régime applicable.
• Horaire de travail: 40 heures par semaine, quart de jour, sans heures supplémentaires.
• Salaire annuel: 78 000 CAD$
• Poste syndiqué: non
• Coordonnées de l’employeur: WB Games Montréal, 888 boul. De Maisonneuve, bureau 600, Montréal, QC, Canada. Téléphone: +1 514-395-4745 courriel: mtl-wbgames_recrutement@wbgames.com

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WB Games Montréal is looking for an Associate Player Experience Researcherwith an intense passion for gaming and science to work on games for all platforms including consoles, PC, and mobile.

Your New Role…

In this role you will conduct research groups through in-person test sessions where data is collected on our games using a variety of methods including usability, playtesting, and 1-on-1. During each session you will observe participant behavior and communicate that information back to the group. You will also be responsible for writing up findings. Experience running research sessions is critical.

Your Role Accountabilities...

• Prepare and execute research studies
• Under research lead mentorship, determine and execute appropriate research methodologies and craft associated surveys as required
• Recruit the necessary amount and participant profile for each study
• Submit nightly notes/observations for each test
• Write research reports and debrief with various development teams
• Administer each playtest and usability session in a non-biased manner
• Provide findings-based recommendations as requested
• Assigns tasks and coordinates with research support staff

Qualifications & Experience…

• Master’s degree required (branches of experimental psychology, human computer interaction, anthropology, human factors, or related field) is required
• At least 1 year of experience in a games user research role and having worked on at least 1 shipped Open World Action-Adventure AAA title for console/PC and 1 premium mobile game, is required.
• Knowledge of research design, qualitative, and quantitative methodologies
• Comfortable speaking in front of groups with authority
• Experience moderating large groups effectively without supervision
• Excellent organizational skills
• Comfortable with Microsoft Office Software (Excel, Word, Outlook)
• Familiar with game design theory and development process for video games
• Familiarity with analytics is a plus
• Genuinely enjoy gaming in all forms
• Working language: English, both written and spoken, as we conduct research across all of our products and present findings to stakeholders worldwide.

This position is hybrid and requires attendance at the office two days per week. Full-time on-site presence is required during research studies involving public playtest participants at our downtown offices.

Only candidates residing in the Greater Montreal Area are eligible for this position.

Employment Information

• Full workplace location: 888 De Maisonneuve Blvd., Suite 600, Montréal, QC, Canada.
• Employment conditions: permanent position
• Working language: English
• Benefits plan offered: the selected candidate may be eligible for certain benefits and perquisites in accordance with the employer’s applicable plans or policies, including eligibility for the registered retirement savings plan (RRSP), subject to the terms of the applicable plan.
• Work schedule: 40 hours per week, day shift, no overtime.
• Annual salary: 78 000 CAD$
• Unionized position: no
• Employer contact information: WB Games Montréal, 888 De Maisonneuve Blvd., Suite 600, Montréal, QC, Canada. Telephone: +1 514-395-4745. Email: mtl-wbgames_recrutement@wbgames.com

Comment faisons-nous avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur http://www.wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, thecreators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.