Opérateur(trice) de Production

Assistant(e) opérateur(trice)

Poste temporaire du lundi au vendredi

Farnham | Quart de soir | 19,50 $/heure

Vous êtes une personne minutieuse, attentive aux détails et vous aimez travailler dans un environnement de production? Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) opérateur(trice) – Département Pre-Roll pour joindre l'équipe de notre clien située à Farnham.

Sous la supervision du Directeur Post-Récolte, l’Assistant(e) opérateur(trice) est responsable d’assurer la qualité du produit fini et de soutenir les opérations quotidiennes du département.

Principales responsabilités:

• Effectuer le contrôle qualité du produit (inspection visuelle et tactile);
• Assister l’opérateur dans ses tâches quotidiennes;
• Alimenter et approvisionner les équipements automatisés;
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé;
• Effectuer l’emballage des produits finis;
• Remplacer l’opérateur au besoin;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département.

Exigences du poste:

• Bonne coordination visuelle et manuelle;
• Grande attention aux détails et souci de la précision;
• Capacité à demeurer assis(e) ou debout pendant de longues périodes;
• Capacité à manipuler des charges allant jusqu’à 12 kg (25 lb);
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle.
• Respect des procédures
• les normes d’hygiène et de sécurité.

Conditions de travail:

• Quart de soir: lundi au vendredi, 15 h 00 à 23 h 30
• Salaire: 19,50 $/heure
• Environnement de travail stimulant et possibilité de développer vos compétences en production.

À propos de Kelly

Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

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About Kelly
Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

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