Role overview

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 32 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
ou experience équivalente

Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Motiver le personnel
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
Surveiller la préparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
Recruter et embaucher du personnel
Gérer le savoir
Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Windows
MS Word
Technologie de l'information
Courrier électronique
Internet

Domaine d'expérience de travail

Tourisme

Domaine de spécialisation

Représentation syndicale
Relations de travail
Ressources humaines

Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante
Délais serrés
Souci du détail

Qualités personnelles

Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Relations interpersonnelles efficaces
Fiable
Valeurs et éthique
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Responsabilisation

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance de groupe
Régime de pension

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible