Role overview

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Coach Canada is hiring licensed 310T Coach Technicians to join our maintenance team in Niagara Falls. We offer competitive wages, flexible scheduling options, comprehensive benefits, a company pension plan, and ongoing technical training.

What You'll Do

Diagnose, maintain, and repair Detroit and Cummins diesel engines and commercial coach systems.Maintain and repair vehicle systems, including brakes, suspension, steering, HVAC, electrical systems, and wheelchair lifts.Perform preventative maintenance, inspections, scheduled repairs, and emergency repairs.Diagnose vehicle deficiencies using technical manuals, schematics, and diagnostic equipment.Complete required maintenance and inspection documentation.Perform all work in accordance with Company procedures, manufacturer specifications, safety standards, and applicable regulatory requirements.

What We're Looking For

Valid Ontario 310T Truck and Coach Technician licence.Drivers LicenseEligibility to cross the boarderStrong diagnostic and troubleshooting skills.Heavy-duty, transit, coach, or commercial vehicle experience preferred.Experience with Detroit and/or Cummins engines is an asset.Ability to work independently and effectively prioritize repairs.Ability to respond to operational requirements and emergency calls as needed.Willingness to complete required Company training.

Compensation & Benefits

$45.66 – $46.66/hour to start, based on applicable experience, qualifications, certifications, and training.

Flexible scheduling options availableHealth, dental, and vision benefitsLife and disability insuranceCompany pension planOngoing training and professional developmentStable, year-round employmentTool allowancePaid time off

Conditions of Employment

Successful candidates must meet all applicable pre-employment requirements, including pre-employment drug and alcohol testing, and remain eligible for ongoing testing, including random testing, in accordance with Company policy and applicable regulatory requirements.

Bring your 310T expertise to Coach Canada and help keep our fleet safe, reliable, and moving.

Equal Opportunity and Accessibility Statement

Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.

If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Coach Canada est à la recherche de technicien(ne)s d’autocars titulaires d’un certificat 310T pour se joindre à notre équipe d’entretien. Nous offrons un salaire concurrentiel, des horaires flexibles, un régime complet d’avantages sociaux, un régime de retraite d’entreprise ainsi que de la formation technique continue.

Vos responsabilités

Diagnostiquer, entretenir et réparer les moteurs diesel Detroit et Cummins ainsi que les différents systèmes des autocars.Entretenir et réparer les systèmes des véhicules, notamment les freins, la suspension, la direction, les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), les systèmes électriques et les élévateurs pour fauteuils roulants.Effectuer l’entretien préventif, les inspections, les réparations planifiées et les réparations d’urgence.Diagnostiquer les défectuosités des véhicules à l’aide de manuels techniques, de schémas et d’équipement de diagnostic.Remplir avec exactitude la documentation requise relative à l’entretien et aux inspections.Effectuer tous les travaux conformément aux procédures de l’entreprise, aux spécifications des fabricants, aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires applicables.

Profil recherché

Certificat de qualification valide de technicien(ne) de camions et d’autocars 310T de l’Ontario.Solides compétences en diagnostic et en dépannage.Expérience avec des véhicules lourds, des véhicules de transport en commun, des autocars ou des véhicules commerciaux, de préférence.Expérience avec les moteurs Detroit et/ou Cummins considérée comme un atout.Capacité à travailler de façon autonome et à établir efficacement les priorités en matière de réparations.Capacité à répondre aux besoins opérationnels et aux appels d’urgence, au besoin.Disponibilité pour suivre les formations requises par l’entreprise.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de départ de 45,66 $ à 46,66 $ l’heure, selon l’expérience, les qualifications, les certifications et la formation applicables.

Horaires flexibles disponiblesAssurance maladie, dentaire et soins de la vueAssurance vie et invaliditéRégime de retraite d’entrepriseFormation continue et perfectionnement professionnelEmploi stable à l’annéeAllocation pour outilsCongés payés

Conditions d’emploi

Les candidat(e)s retenu(e)s doivent satisfaire à toutes les exigences préalables à l’emploi applicables, notamment un dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche, et demeurer admissibles au programme de dépistage continu de l’entreprise, y compris les tests aléatoires, conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires applicables.

Mettez votre expertise 310T au service de Coach Canada et contribuez à assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité de notre flotte.

Déclaration sur l’égalité des chances et l’accessibilité

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes déterminés à favoriser l’équité en matière d’emploi ainsi qu’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, y compris celles qui s’identifient comme membres de l’un des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi: les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures de manière équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement aux personnes en situation de handicap ou ayant d’autres besoins en matière d’accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour favoriser votre pleine participation.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Compensation details: 45.66-46.66 Hourly Wage

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