Role overview

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Chef.fe de secteur de la sécurité globale, Responsable de quart en rotation, permanent, soirs

Réf n°:

7455

Direction:

Direction des services techniques

Site:

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Soir

Type d'emploi:

Cadre

Nombre d’heures par période de paie:

Catégorie d’emploi:

Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.)

Nombre de postes disponibles:

Description de l'emploi

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire vous invite à relever un défi de taille comme Chef.fe de secteur – Sécurité globaleà la Direction des services techniques. Vous évoluerez dans un environnement complexe, en transformation continue, au sein d’un établissement regroupant plus de trente sites et gérant un budget d’exploitation de plus de 1 Miliard.

Dans un contexte où la performance, la transparence et l’innovation sont essentielles, vous jouerez un rôle stratégique pour assurer la qualité, l’efficacité et la cohérence des services offerts à notre clientèle. Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication. L’expérience-usager, l’expérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous nos processus. De plus, offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Votre rôle et vos responsabilités

Sous l'autorité du chef de service à la sécurité globale, la personne exerce son leadership en s’assurant de contribuer à la mission de notre établissement de soins et dans le respect de nos valeurs. Notre établissement est présentement dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. La personne:

Surveille, encadre, assiste, veille à l’application des meilleurs pratiques et agit comme le représentant de l’organisation auprès du personnel contractant en sécurité.
Est responsable de la planification, de l’organisation, de l’intervention de l’ensemble des activités ou intervention de sécurité sur son quart de travail;
Veille à l’analyse des risques et à l’élaboration de stratégies de prévention;
Veille à garantir la qualité du service rendu aux visiteurs et aux usagers.
Assure l’application des orientations en matière de sécurité des personnes, des mesures d’urgence, des règles de prévention et de la protection de l’ensemble de l’établissement.
Participe aux audits et aux inspections réglementaires pour s’assurer de la conformité
Assume également un rôle-conseil envers le personnel de l’établissement en proposant des mesures de sécurité visant à prévenir ou à intervenir dans diverses situations pouvant survenir pendant son quart de travail et déterminer les moyens de contrôle et en assurera la mise en application dans le but d’accroitre et maintenir un niveau d’ordre et de sécurité optimal pour les personnes et les biens dans les installations sous sa responsabilité;
Assume un rôle de formateur et coach pour les agents de sécurité et le personnel de l’établissement en matière de sécurité et de mesures d’urgence.
Planifie et veille à l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées dans le respect des politiques, des règlements, des normes et des procédures de l’établissement;
en particulier avec le coordonnateur d’activités assigné à son quart de travail.
es incidents dans le respect de nos processus de communication organisationnel. Dans le cadre d’un désire d’amélioration continue participe au processus de rétroaction.

Culture de sécurité des usagers et les rôles et les responsabilités des intervenants et des gestionnaires

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
Garder son environnement de travail propre et sécuritaire;
Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
Informer son supérieur de tout incident ou accident dont il/elle est témoin et compléter un formulaire AH-223;
Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à son secteur de travail;
Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

Gestion de la qualité de vie au travail, de la santé et la sécurité

Le Chef de secteur est imputable de la gestion de l'amélioration de la qualité de vie au travail et de la santé et la sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.

Exigences

Compétences requises

· Capacité à gérer des équipes et à travailler en situation d’urgence.
· Excellentes aptitudes en communication et rédaction.
· Capacité de gérer des incidents critiques
· Capacité d’analyser rapidement la situation et prise de décision
· Leadership

Exigences du poste:
· Expérience confirmée en management d’équipe dans le domaine de la sécurité publique ou privée de haute complexité.
· Formation en commandement et gestion de crise de type mesures d’urgence sera considéré comme un atout.
· Sens de l’organisation, réactivité et leadership.
· Une formation de niveau collégiale en lien avec la fonction est obligatoire.
· DEP ou DEC en Techniques policières sera un atout

Rémunération: Classe salariale 35: 81,003$ - 105,302$

Entrée en fonction: Dans les plus brefs délais.

Candidature: Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 23 juillet 2026.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca